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Introducción .01
Acciones del Programa Opea .02
Carta de Presentación .03
Entrevista .04
Curriculum .05
Empleo .06
Directorio de Empresas .07
Autoempleo .08
Tipos de Contratos .09
Protección por Desempleo .10
Formación .11
Acceso Usuarios  
 
 
07. Autoempleo
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08.5 Formas jurídicas y trámites de constitución
0.8.5.9. Cooperativa

Son empresas de propiedad compartida (el capital es de los trabajadores) y tienen por objeto crear, mantener y mejorar puestos de trabajo para los socios/as y en las que rige el principio de gestión democrática: una persona un voto. La autogestión compartida aporta creatividad, motivación y compromiso.

Requisitos:
    
Capital social mínimo que será determinado por los estatutos
El capital debe estar dividido en aportaciones nominativas de los socios  o asociados en su caso
Limite de participación por socio del 25%

Ventajas:

Responsabilidad limitada a la aportación inicial de los socios
Cada socio tiene un voto, sea cual sea su capital
Exención del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y reducciones del tipo impositivo y en tributos locales
Posibilidad de percibir intereses por las aportaciones del capital social

Desventajas:

Documentación requerida
Mínimo de tres socios trabajadores para constituirla
Posibilidad de discrepancias internas

Trámites Principales:

Solicitud del certificado de denominación no coincidente.
Desembolso del capital social.
Elaboración de Estatutos Sociales.
Calificación previa de los Estatutos Sociales (opcional)
Elevación a Escritura Pública de los Estatutos Sociales.
Impuesto de Transmisiones y Actos Jurídicos Documentados.
Solicitud del Código de Identificación Fiscal (CIF) -Declaración previa al inicio de la actividad.
Inscripción en el Registro de Cooperativas.
Declaración de comienzo efectivo de la actividad y declaración de actividades y locales
Afiliación de la empresa en la Seguridad Social y alta de los/as socios/as-trabajadores/as que inicien la actividad empresarial.



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