La carta de presentación debe ser enviada con su currículum vitae. Debe ser lo bastante precisa como para demostrar su interés y lo bastante corta como para mantener la atención de la persona que lo leerá. Esta carta personaliza su currículum vitae.

Cuando está bien escrita, la carta de presentación demuestra su motivación para trabajar en esa empresa. Cuanto más personalizada, mejor será percibida. La regla de oro en la redacción de una carta de presentación es la siguiente: todo lo que no es esencial y pertinente para este empresario debe ser evitado con el fin de no desconcentrar al lector.

La carta será sensiblemente diferente con arreglo a dos situaciones: candidaturas espontáneas o sobre una oferta anunciada.

Candidatura espontánea: Se desea transmitir su candidatura a una empresa aunque no anunció una oferta de trabajo.

Postular sobre una oferta anunciada: Usted no tiene miedo de la competición y responde a las exigencias del puesto.