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Introducción .01
Acciones del Programa Opea .02
Carta de Presentación .03
Entrevista .04
Curriculum .05
Empleo .06
Directorio de Empresas .07
Autoempleo .08
Tipos de Contratos .09
Protección por Desempleo .10
Formación .11
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05. El Curriculum Vitae
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05.3 Tipos de Currículum

Podemos hablar de 4 tipos de CV según el esquema al que nos atengamos:
Esquema funcional:
No exige una ordenación temporal de nuestra experiencia, formación o destrezas. Tiene la ventaja de que podemos poner en primer lugar aquellos datos que más nos interese que llamen la atención de la persona que lee nuestro CV. Además podemos obviar aquellos aspectos de nuestro espectro laboral que no queremos que trascienda.
Esquema cronológico:
Se ordena la vida laboral comenzando por los primeros puestos de trabajo hasta llegar al último. Debemos confeccionar un CV según este esquema si queremos ofrecer una perspectiva de nuestra evolución en el ámbito laboral o formativo.
También podemos atenernos al esquema cronológico inverso,en el que aparecen en primer término los últimos datos laborales y formativos,de tal forma que ofrecemos una imagen de nuestra situación.Debemos someternos a este esquema  cuando queremos priorizar algún aspecto determinado.
Esquema combinado:
Sigue los pasos del esquema funcional pero en un orden cronológico



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